住宅ローン支援

役職員の住居安定のために住宅ローンを支援しています。
住宅購入および賃借のための住宅ローン（5,000万ウォンを限度とする）の利子について、1％を除いた残りの部分を会社が支援します。

単身赴任者支援

縁故地以外からの勤務者や住居地から勤務地まで相当な距離のある役職員には、会社運営基準に基づき住宅保証金や月額家賃などを支援しています。

慶弔支援

従業員の慶事を祝福し、弔事を哀悼するため、慶弔見舞金と慶弔休暇を与えます。
結婚、還暦、死亡、出産など慶弔の種類と対象に応じて基準を運用しています。

子女学費資金（就職／起業）支援

役職員の子女に対して国内外の中学校／高校／大学の授業料を支援するほか、
就職や起業を目的として大学に進学しなかった子女、および中退した子女に対しては、
塾の受講料を一部支援しています。小学校／中学校に入学する子女を対象にした入学祝金や、未就学児を対象にした教育支援費も支給しています。

その他生活福祉

勤続年数に応じて表彰を実施し、創立記念日とメーデーには記念品を支給します。
小学校入学および大学入試を迎えた子女に対しては、記念品や受験激励品を支給しています。

定期健診および総合検診

医療費支援

役職員と家族（配偶者、子女）の医療費負担を軽減するため、年間の限度内で本人負担金の一部を除いた医療費実費を支援します。
年間の限度内で歯科補綴治療費と出産関連の医療費もサポートします。

インフルエンザ予防接種

毎年、全役職員を対象にインフルエンザの予防接種を実施します。

保養施設支援

役職員が快適に旅行と休息を楽しめるように、現代（ヒュンダイ）ホテル利用時に特典を提供し、コンドミニアム会員権を活用して、全国保養施設の利用を支援します。

同好会活動支援

役職員がスポーツ、文化など様々な趣味活動を一緒にできるように、同好会活動に必要な費用を支援します。

給油ギフト券割引

給油ギフト券（四半期毎に90万ウォンを限度とする）を20％割引価格で購入することができます。